Do You need to grow your Filling Station? ( ඔබේ ඉන්ධන පිරවුම්හල දියුණු කර ගැනීමට අවශ්‍යද? )

Do You need to grow your Filling Station? ( ඔබේ ඉන්ධන පිරවුම්හල දියුණු කර ගැනීමට අවශ්‍යද? )

 

Solutions For small & Medium Business (ඔබේ ව්‍යාපාරය වර්ධනයට අපෙන් විසදුම් )

Solutions For small & Medium Business (ඔබේ ව්‍යාපාරය වර්ධනයට අපෙන් විසදුම් )

 

Let's Build a Happy & Healthy Work Place ! (සේවක අභිප්‍රේරණ ක්‍රම තුලින් ව්‍යාපාර වර්ධනයට උපදෙස් - 01 කොටස )

Let's Build a Happy & Healthy Work Place ! (සේවක අභිප්‍රේරණ ක්‍රම තුලින් ව්‍යාපාර වර්ධනයට උපදෙස් - 01 කොටස )

 

1. Appreciate Your Employees 💃

Some of the managers wait for a year before they appreciate the employees’ potential. Little do they know that the long wait for recognition makes their employees impatient, making way for negativity to come in which results in a reduced productivity. That’s why it’s highly recommended to do your best to appreciate your employees as often as you can. It will not only boost their confidence, but it’ll also invoke a positive environment and will surely motivate them to stay happy while working.

2. Don’t Micromanage 👬

Micromanaging can lower someone’s motivation and the overall confidence of the team. Employees will feel that someone's restricting their ability to develop their skills and achieve their full potential. That’s why it is better if you let your employees work without constant monitoring because it’ll help them develop greater confidence in their abilities, plus, they’ll be much happier with their jobs.

3. Build Trust 👏

All the employees want to be trusted. Sometimes they enjoy the given responsibility because it displays that you’re confident enough to trust their abilities. Lack of trust can leave employees feeling insecure and it can also affect the motivation levels. But, by having this trust means that there’s a lesser chance that you would micromanage them, and of course, it also creates a culture of accountability to make sure things are getting done.

4. Create Opportunities For Growth 👍

If you want your employees continue being engaged and motivated at work, you need to provide them with opportunities to progress within their jobs. Career development is one of the most important factors to influence an employee satisfaction. You can do this by having advanced education, training, or even just by providing the knowledge that there is potential for promotion within their job position.

5. Regularly Discuss Good News  💁

Normally, the purpose of the meeting is to discuss what went wrong, the shortcomings, what’s been missing or the bad events that happened, and there’s nothing wrong with that. It’s totally fine to address these issues and make an action to resolve it, but you also have to remember that sometimes you need to switch it up by holding meeting to share the positive news. It’ll motivate your employees to create and share positive vibes to the whole team!

ඔබේ ව්‍යාපාරයේ ගිණුම් කටයුතු ඔබට ප්‍රශ්නයක්ද? (Best accounts solutions for Grow your Business)

ඔබේ ව්‍යාපාරයේ ගිණුම් කටයුතු ඔබට ප්‍රශ්නයක්ද? (Best accounts solutions for Grow your Business)

 

ඔබේ ව්‍යාපාරයේ ගිණුම් කටයුතු ඔබට ප්‍රශ්නයක්ද?

E .P .F සහ E .T .F කටයුතු ඔබට ගැටලුවක්ද?Business තිබ්බට අතේ සල්ලි නැද්ද?

ඔබේ Cash Flow එක අපි කළමනාකරණය කර දෙන්නෙමු.

ඔබගේ සියලුම ගිණුම් කටයුතු වලට සහය වීමට අපි සුදානම්.සහනදායි මිලගණන් යටතේ ඔබේ ලගටම පැමිණ සේවාවන් ලබා දීමට අපි සූදානම් .

පහත සේවාවන් ඔබට සැලසීමට අපි සතුටින් කැමැත්තෙමු.

v සියලුම ගිණුම්කරණ කටයුතු

v Book keeping

v පරිගණක ගිණුම්පද්ධති (Computerized Accounting Package ) ස්ථාපනය හා සේවක පුහුණුකිරීම්

v බැංකු ණය ලබාගැනීමට සහය වීම හා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සැකසීම.

v මාසික වැටුප් ගණනය (Payroll) හා E .P .F හා E .T .F කටයුතු කරදීම

v මුල්‍යය උපදෙස් ලබාදීම හා ව්‍යාපාරය වර්දනය සදහා උපදෙස් ලබාදීම.

v V . A .T හා N .B .T ,Income tax වැනි සියලුම බදුකරණ කටයුතු.

v Tax return පිරවීම

v අභ්‍යන්තර පිරිවැය පාලන ක්‍රියාමාර්ග ස්ථාපිත කිරීම.ව්‍යාපාරයේ පිරිවැය අඩුකරන උපක්‍රම

v සේවක බදවාගැනීම් හා පුහුණු කිරීම්

v මානව සම්පත් කළමනාකරණය (HRM ) සම්බන්ද සියලු කටයුතු

v ව්‍යාපාර ලියාපදිංචිකිරීම

v සේවක පැමිණීමේ ,නිවාඩු කළමනාකරණය සදහා පරිගණක පද්ධති

v සේවක ලිපිගොනු (personal files ) හා ආශ්‍රිත සියලුම කටයුතු කළමනාකරණය කර දීම හා උපදෙස් ලබාදීම.

පූර්ණකාලීන ගණකාධිකාරවරයකු ඔබගේ සේවයට ගැනීම වෙනුවට අපගේ සේවය ලබාගැනීම වාසි දායක වනුයේ ඇයි?

*** ඔබ පූර්ණකාලීන ගණකාධිකාරවරයකු බදවා ගත් විට ඔහුට වැඩි වැටුපක් ගෙවීමට සිදුවේ.නමුත් අඩු පිරිවැයක් යටතේ එම සේවය එලෙසින්ම අපගේ පළපුරුදු කාර්යමණ්ඩලය ඔබ ආයතනයටම පැමිණ ඉටු කරනු ඇත.

***ඔබ පූර්ණකාලීන ගණකාධිකාරවරයකු බදවා ගත් විට ඔහු වෙනුවෙන් ඔබට E .P .F හා E .T .F වැනි අතිරේක පිරිවැයක් දැරීමට වන අතර වෙනත් කමකරු නීති වලට එකගවීමටත් සිදුවේ.නමුත් අප සදහා එබදු වියදම් දැරීමට අවශ්‍යය නොවේ.

​

පළපුරුදු මිත්‍රශීලී සේවාවක් ලබාගැනීමට ඔබත් අදම අමතන්න.ඔබේ ලගටම ඔබව හමුවීමට

අප එන්නෙමු.​

Email Us - hello@ldsolution.ltd

Visit us - www.ldsolution.ltd

Call Us - 071 0496971 / 071 3357647 / 071 7668668